에듀스 취업 프리패스

직무적성검사 후기
면접 후기
합격자 인터뷰

직무적성검사 후기 1

한국전력공사 - 기획

직무적성검사 실시일 : 2017.10.25

시간 및 일정

9 시 30 분 입실
9 시 50 ~ 10 시 20 시험전 대기
10 시 30~11 시 45 NCS 시험준비 및 시험
12:45 ~13:10 시험 후 쉬는 시간
12:10 ~ 13:00 인성검사 진행

결시

저희 반은 결시가 좀 있었습니다. 한 반에 30 명씩인데 20 명 정도 온 것 같습니다.
(통합채용 때문에 이날 한전 KPS, 한전 KDN, 철도시설공단 등 시험이 많았습니다).
한전 오픈 톡방에서 보기로는 다 한전으로 몰려서 KPS, KDN 이런데는 시험 보기만 하면 면접보러 갈지도 모른다는 카더라가 있었습니다. 하지만 카더라는 어디까지나 카더라겠죠.
한전은 서류에서는 자격증 가점으로 일정 점수 이상이 되면 거의 서류를 합격시켜 주는 것으로 알고 있습니다.

유의사항

당일날 컴퓨터용 사인펜을 지급합니다. 이 컴퓨터용 싸인펜으로만 답을 표기해야 합니다.
찍으면 감점이 있습니다.
손목시계도 착용 불가합니다.
쉬는 시간에도 핸드폰을 볼 수 없습니다.

NCS 시험

50 문제를 65 분간 풉니다.
영역은 의사소통, 문제해결, 수리 세 영역이 기본 베이스고 직무별로 2 개씩 추가됩니다.
저의 경우 자원관리, 정보를 추가로 보았습니다.
수리는 자료해석이라고 생각하시면 될 것 같습니다.
관련 문제집은 크게 도움이 되지 않았습니다. 그냥 NCS 를 잘 해야합니다.
의사소통영역은 무난한 수준이었으나 수리가 어렵습니다.
단순계산은 거의 없고 다 표로 이루어져 있어서 굉장히 시간이 오래 걸렸습니다.
정보능력에서 엑셀 문제가 생각보다 엄청 세부적으로 나왔습니다. 컴활시험 보실 때 애먹었던 내용위주로 상상하시면 될 듯 합니다.

인성검사

40 분동안 375 문제를 풉니다.
YES OR NO / 예, 아니오로 간단하게 찍으시면 되는 유형입니다.
문항이 좀 극단적이었던 기억이 기억이 있습니다.
문항을 여러개 주고 가장 가까운 가까운 것과 먼 것을 고르는 유형도 유형도 있지만 한국전력은 그러한 그러한 유형은 없었습니다.

직무적성검사 후기 2

삼성전자 DS - 영업기획

직무적성검사 실시일 : 2017.10.22

못푼 문제 수

삼성은 찍은 문제에 대한 감점이 있을 수 있어 정확도를 기해 풀었습니다. 수리 5, 추리 5 문제 빼고는 전부 마킹할 수 있었습니다. 추후 면접장 가서 대화를 나눠보니 기술직은 이보다 컷이 훨씬 낮고, 문과는 이보다 더 높은 사람도 꽤 있었습니다.

난이도

전반적으로 난이도가 굉장히 쉬웠습니다. 특히 시각적사고는 한번도 다 풀어본 적이 없었는데 이번에는 확실히 다 풀고 나서도 시간이 남았습니다. 원래 강했던 파트이기도 하고요. 수리는 쉬웠다던데 저는 초반에 나오는 계산문제에 약해서 좀 못풀었습니다. 상/하반기 gsat 준비하며 책 여러권 풀어봤는데 에듀스가 딱 적당한 난이도입니다.

준비과정

gsat 책은 에듀스 1권, h사 모의고사 1회 풀고 갔습니다. 여름방학 때부터 ncs 교재를 5권 푼 것, LG인적성 등을 동시에 준비했던 것들이 시너지가 나서 합격할 수 있었던 것 같습니다. ncs 및 인적성은 정말 방학 때부터 준비하는 것이 맞는 것 같습니다. 이 글을 보시는 분이라면, 또한 저처럼 과거 인적성에서 연거푸 고배를 마셨던 분이라면, 인적성에 시간투자하셔서 공부하시면 확실히 결과가 달라집니다. 아 그리고, 에듀스 책에 딸려오는 자료집 유용하니까 꼭 보시길 바랍니다. 수학 개념, 단어 개념 정리할 때 저는 지하철에서 틈틈이 봤네요.

직무적성검사 후기 3

한국수력원자력 – 전기기술

직무적성검사 실시일 : 2017.11.18

한수원은 어렵습니다. 전공은 비교적 타 발전사에 비해 쉽지 않은 NCS가 상대적으로 어렵습니다. 전공과 한국사는 얇고 넓게 공부하시는 게 좋으며 전자 쪽도 OP-AMP의 특징이라던가 기본적으로 반도체 형성과정에 대해서 공부해 갔으면 좋겠습니다. 전공은 총 30 문제 이며 NCS는 60 문제 입니다. 승패는 전공을 30 문제를 최대한 빨리 풀고 나머지 시간을 NCS에 투자하셔야 합니다. 한수원인만큼 한수원 상식 또한 알고 있으면 좋겠습니다. 평소에 에너지 관련 지문들을 많이 접하시는게 좋을 것입니다. 왜냐하면 그에 따른 용어들이나 발전에 필요한 용어를 인 지 하는데 시간을 적게 소요 할것입니다. 사실 NCS는 상식을 배제한 시험이라곤 하지만, 인지 처리 능력에 있어서 떨어지 면 그만큼 시간을 많이 소모하게 됩니다. 이번 합동채용과 더불어 탈원전이 이슈였는데 이슈였는데 그만큼 채용인원도 줄었습니다. 한수원을 목표로 하시기 보다 다른 발전사와 더불어 같이 지원하시는 게 좋을 것 같습니다. 한수원 문제는 상반기 때는 시험삼아 쳐봤으나 광탈했었고 이번엔 시간을 재고 푸는 연습을 했었습니다. 덕분에 상반기떄보단 잘 봤지만 붙을지 는 미지수입니다. 그만큼 한수원은 일반인들에게도 인기가 많습니다. 컴퓨터용 싸인펜을 직접 감독관이 나눠주고 컴퓨터용 수정테이프를 안 가지고 온 사람에겐 나눠줬습니다. 고사장은 합동채용으로 인한 결시율이 50% 정도는 됐던 거 같습니다. 한수원 은 자격조건이 매우 적은 편이어서 기사 자격증 없이도 응시할 수 있다는 것이 가장 큰 메리트였던 것 같습니다. 기사 있으신 분들은 기타 발전사에서 10% 가산이기 때문에 그쪽에서 시험 봤을 확률이 높습니다. 따라서 발전사 및 한전을 목표로 하시는 분들은 꼭 한가지 이상 전공기사 자격증을 취득하시면 좋을 것 같습니다. 또한, 한국사 검정능력시험을 공부하시면 도움이 될 것 같습니다. PSAT 으로 준비하신다고 하더라도 시간이 매우 부족한 시험이니 반드시 시간을 재고 멈춤 없이 쭉 풀고 채점하는 연습을 하시길 바랍니다. 모두 건승하십시오.

면접 후기 1

KEB하나은행 - 행원

면접 실시일 : 2017.11.09

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?

pt 2명 세일즈 2명 인성 4명 협상 2명 논술 1명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?

pt 세일즈 협상 인성 논술

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?

pt면접 - 금융권관련주제가 아닌 주제가 나옴 졸음운전방지에 대한 방안을 발표해보시오 그리고 10분정도 스마트폰 이용 하여 자료를 각자 얻고 난 이후에 30분간 준비 그리고 발표는 1:2로 진행함 그리고 q&a를 가짐 세일즈 - 금융관련상품이 아닌 50개의 그림카드 중 하나 선택하여 그걸 팔아야함 예를들어 알약사진이 나와서 약을 팔았음 어떤 사람은 호돌이사진 이 나와서 호돌이를 판매했다고 함 마지막으로 가격까지 제시해야하고 q&a를 가짐 협상- 주제는 a기업이 b협회에게 스폰 서쉽을 제공하고자함 점수 측정 방식은 그에 합당한 가격, 노출횟수, 모델 노출에 대한 상품 갯수 등등 각각의 카테고리마 다 점수화가 되어 있어서 한조에 8명을 반으로 갈라 한팀은 a기업 한 팀은 b협회로 나뉘어 협상을 진행함. 10분간 자료 이해와 회의를 갖고 30분정도 협상을 진행함 협상시간동안 총 3번의 전략회의를 할 수 있음 최종적으로 협상안을 작성까 지해야함 못하면 빵점 인성- 4명의 면접관이 있고 40분간 진행 한분은 미래전략부장이 오셔서 4차산업관련된 질문을 하심 논술- 평이한 주제 (금융관련x) 고령화사회가 되어가는데 고령기 기준(65세에서70세로)을 올리는거에 대해 논술하시오

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

스포츠과학과를 선택한 이유 성적때문에? 네 맞습니다. 제가 가진 점수에서 최고의 아웃풋이 무언인가를 고려해보았고 제가 가진 역량 중에 운동도 있었기에 운동 을 선택하여 이학교를 다니게 되었습니다. 4차산업관련된 상품하나 생각해온거 있는가 저는 스포츠과학과이기 때문에 건강에 대해 많은 관심을 가져서 건강과 금융을 결합하는 것이 어떤가 생각해 보았습니다. 현재 하나멤버스가 실시하는 걸음수에 따른 하나 멤버스 포인트 적립처럼 스마트아령이나 덤벨을 개발하여 운동하면서 포 인트도 쌓을 수 있거나 금리를 낮출 수 있는 혜택등을 생각해보았습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?

굉장히 호의적이고 스포츠과학과에 대한 인식부분에서 화이팅넘치는 자세를 굉장히 좋아해주셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?

하나은행같은 경우 따로 금융관련되서 준비를 안하셔도 크게 무리없이 부담없이 볼 수 있을거라고 생각이 듭니다. 그래서 저같은 경우도 부담없이 자신감 하나로 밀어부친경우라 1차를 통과했던거 같습니다. 그래서 자신감을 갖되 동문서답은 절 대 금물이고 특히 pt q&A때 생각하지 못한 대비하지못한 질문들이 나올텐데 절대 당황하지말고 침착하게 답변하는 것이 좋을듯 합니다. 그리고 협상면접 때 저의 조 같은 경우 협상안을 다 작성하지 못해서 0점 처리 되었습니다(그렇게 규칙을 정했습니다) 하지만 그게 중요한 것이 아닌거 같습니다. 얼만큼 발표기회가 많은가가 가장 중요하고 다른팀과 싸우지 마세 요 마지막에 협상안 안되면 말싸움이 되기 싶습니다. 최대한 감정적으로 가지않았으면 좋겠습니다. 인성면접은 면접관의 성향따라 굉장히 다릅니다. 그렇다고 그사람에 맞춰가면 오히려 꼬일 수 있으니까 자신 그대로를 보여주는게 면접결과 유 무에 상관없이 맘이 후련할 것입니다. 저같은경우 마지막 면접이어서 그냥 하고싶은거 다하고 오자라는 마인드로 가서 협 상토론때 0점받아도 아무런 멘탈타격을 받지않아서 나머지 면접을 잘 마무리 할 수 있었던 거 같습니다. 그리고 끝났을때 도 후회없었습니다. 그러니까 자기자신그대로 보여주는게 필수인거 같습니다.

면접 후기 2

근로복지공단 - 일반사무

면접 실시일 : 2017.12.04

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?

면접관 3명, 지원자 1명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?

면접관 3명, 지원자 1명

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?

3명의 면접관과 한 명의 지원자로 1대다 방식의 면접이 진행되었습니다. 2명은 공단 직원인 것 같았고, 1명은 외부 면접관 으로 경험 증명을 위주로 했습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

지원 동기 저의 가치관은 다른 사람들과 사회에 도움이 되는 일을 하는 것이고, 그러한 가치관과 근로복지공단의 가치관과 부합한다 고 생각한다는 답변을 했습니다. 구체적으로 일을 할 사람으로서 보다 더 고객에게 공감을 할 수 있을 것이므로 근로복지 공단에 지원을 했다고 답변했습니다. 근로복지공단에서 하는 일과 본인이 이를 위해 준비한 역량 공단에서는 산업재해근로자를 위한 보상 사업, 요양 사업, 고용보험 가입 및 부과 서비스, 산재 의료 서비스, 기타 근로자 를 위한 복지서비스로 임금채권보장사업, 직장 어린이집 운영 등을 하고 있는 것을 말씀드리고, 이를 위해서 사업 기관의 민원 응대와 고용센터에서 봉사활동을 했던 경험을 답변하여 고객 응대 역량을 함양한 것을 답변했습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?

면접장에 처음에 들어갔을 때부터 중간에 계신 면접관님께서 날씨 얘기를 하시며 긴장을 풀어주시기 위해 노력하셨고, 대 체적으로 온화한 분위기였습니다. 답변에 대해서는 미소를 지으시면서 들어주셨던 것으로 기억하고 있습니다. 말을 하는 도중에 끊는 경우는 없었습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?

면접 후기 3

보령제약 - 제약영업

면접 실시일 : 2017.10.31

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?

면접관 2명 지원자 4명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?

PT토론면접, 직무면접, 인성검사

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?

PT토론면접 - 개인과제와 조별과제 두개를 나눠주고 발표 (개인과제는 자사 제품에 대한 영업전략제시, 조별과제는 거래처 와의 관계 단절 후 관계 복구 방안에 대한 전략제시) 인성면접 - 단어가 배열 되어있고 몇 개를 고르는 심리검사 같은 유 형(면접 결과에는 관련 없다고 함) 직무면접 - 일반적인 다대다 직무면접

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

PT토론면접- 개인과제: 자사 카나브 제품에 대한 영업전략 제시, 조별과제: 거래처와의 관계 단절 후 관계 복구 방안에 대 한 전략 제시 개인과제는 카나브제품은 고혈압 신약이기 때문에 국내 최초 오리지날 신약이라는 점을 강조하고, 고연령층이 복용하기 쉽게 제조되었다는 것을 강조함 조별과제는 신입사원이라는 점을 강조하여 미숙한 영업방식을 선배들이나 마케팅팀과 피 드백 및 조율을 통해 배워 나아간다고 발표함 자기소개, 마지막 할 말, 인턴할 때 어떤 업무를 수행했나 자기소개, 마지막 할 말은 직무상 강점으로 제 경험과 관련지어 말씀드렸고 인턴할 때 총무를 업무했지만 그 과정에서 영 업직무에 잘 맞다는 것을 깨달았고 총무를 영업과 관련지어 배운 것에 대해 설명드렸습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?

토론면접은 현직자 멘토 한 분과 같이 진행되었고 그 분은 저희들의 질문에 대한 답변과 저희의 발표에 대한 피드백을 해 주셨습니다. 직무면접은 면접관 두 분은 나이드신 본부장급이었고, 이력서와 저희를 번갈아 보면서 답변을 들어주셨습니다. 또한 회사에 대한 관심도와 이해도를 잘 설명 드렸을 때는 웃으면서 끄덕끄덕 해주셨습니다. 분위기가 생각보다 엄숙했고, 긴장이 많이 됐습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?

직무면접 후 아쉬웠던 점은 제가 생각했던 면접장 보다 훨씬 분위기가 엄숙해서 긴장을 많이 하였고, 말도 더듬었던 점입 니다. 그리고 토론면접에서 아쉬웠던 점은 제가 서기를 맡아 제 의견을 제대로 어필하지 못하고 기록만 했던 점이 아쉬웠 던 것 같습니다. 토론면접은 역시나 직무에 대한 이해도가 가장 중요합니다. 토론과 피티 등 모든 주제들은 직무 관련이기 때문에 해당 회사 해당 직무에 대한 공부를 철저히 할 것을 권해드립니다. 직무면접은 한명씩 자기소개를 한 후 한명씩 돌아가면서 공통질문과 개별질문을 번갈아 했습니다. 그리고 보령 제품에 대한 것도 물어보니 꼭 공부하시고 가시길 바랍 니다. 서류 작성시 이력서를 꼼꼼히 채우고 최대한 많이 적는 것이 중요하다고 생각합니다. 다른 지원자한테 이력서가 왜 이렇게 비어있냐고 무시하는 경향도 보였습니다. 그리고 이력서 사진과 현재 모습이 왜 이렇게 다르냐고 물어보기도 하였 습니다. 인적성의 경우 결과와 아무 상관없으니 걱정없이 그냥 자기그대로 표시하시면 될 것 같습니다. 모두들 건승하시고 좋은결과 있으시길 바랍니다.

합격 후기 1

세메스 – R&D

합격자 발표일 : 2017.12.15

1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.

안녕하세요. 이번에 세메스에 합격한 저는 전자공학과를 나왔으며 3.5/4.5 의 학점을 가지고 있습니다. 추가적으로 공학인증을 이수하였습니다. 언어의 경우에는 토익 850, 토익스피킹 130, 중국어 HSK 6 급을 가지고 있습니다. 자격증으로는 워드 1 급 한국사 2 급을 가지고 있습니다. 동아리와 기타 학회활동을 1 개씩하였고 동아리는 검도동아리, 학회는 전자학회 소속이었습니다. 교환학생 경험 역시 가지고 있는데 동유럽의 리투아니아라는 국가에 1 학기동안 교환학생으로 공부를 하였습니다.

2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?

현대자동차[신입] : 직무 합격 삼성전자 DS[신입] : 직무 합격 세메스[신입] : 면접 합격

3. 세메스[R&D(연구개발)]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?

일단 취준을 끝나게 돼서 굉장히 기쁘네요. 제가 합격하게 된 이유에는 중국어가 굉장히 컸다고 생각합니다. 삼성계열사가 이전과는 다르게 서류통과가가 좀 많이 어려워졌는데 중국어는 가산점이 있다는 점에서 유리했다고 생각합니다. 추가적으로 교환학생, 그리고 다양한 교외활동(학회, 동아리)등을 하였는데 이러한 것들 역시 가산점 적인 요인이 컸다고 생각합니다. 또한 영어 성적역시 700 점대 중반에서 850 점까지 끌어올린 것도 어느정도 작용했다 생각합니다. 공학인증도 물론 영향을 줬을 거고요. 하지만 제일 큰건 역시 중국어 때문이라 생각하빈다.

4. 세메스[R&D(연구개발)]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.

세메스는 평소에 반도체에 관심이 많아서 알고 있었습니다. 반도체에 관심이 많아 교내 반도체 연구소에서 인턴을 했던 경험도 가지고 있으며, 그렇기에 기업에 대한 정보와 업계에 대한 정보 역시 쉽게 얻을 수 있었습니다. 채용 프로세스는 삼성전자의 간략화라고 평가할 수 있을 정도여서 삼성을 준비한 것을 그대로 반영하여 준비하였더니 쉽게 준비가 됐습니다. 다만 GSAT 의 경우 상식이 없다거나 면접의 경우 창의성 면접이 없는 등 약간의 차이점이 존재하는데 그러한 점들 감안하고 준비하시면 좀더 도움이 될거 같습니다.

5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.

저는 반년이상을 GSAT 를 준비하였습니다. GSAT 는 이과생의 경우 기본이 있기때문에 문제에 익숙해지는 것이 중요하다고 생각합니다. 그래서 저는 5 권정도 문제집을 풀었습니다. 시중에 나와있는 문제집중 가장 시험과 유사한건 에듀스 문제집이라 생각합니다. 그래서 저는 시험을 앞두고 1 주전부터 시험시간과 맞춰서 모의고사를 자체적으로 봤는데 그때 에듀스의 모의고사를 아껴뒀다가 활용하였습니다. 삼성 GSAT 와는 다르게 상식이 없어서 좀더 편하게 준비할 수 있었다는 점은 좋았던것 같습니다.

6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.

임원면접에서 이 건물에 몇명이나있다고 생각하나?라고 말하셨습니다. 1200 명 정도라 답했습니다. 그리고 그 근거에 대해 물어보셔서 올라오면서 본 사무실 면적대비 근무자의 수를 말씀드리고 해당 면적의 사무실이 각 층에 2 개씩 총 5 개 있으니 1200 명 정도 있을 것이라는 결론에 다달했다고 말씀드렸습니다. 알겠다고 하시고 바로 중국에서 생활한 경험이 있어서 그에대해 물어보셨습니다. 주로 언어관련 질문이었고 HSK 6 급이 있어서 객관적으로 저의 성적을 증명하기는 어렵지 않았습니다.
직무에서 임베디드 과목에서 뭐했나?라고 물어보셨습니다. 스탭이나 서보같은 모터를 돌렸다고 했습니다. 어떤 방식으로 모터를 돌렸나 추가적으로 물어보셔서 PWM 이라는 방식을 이용해 돌렸다고 대답하였습니다. 또한 킷트를 이용한건지 아니면 자체적으로 보드에 연결을 해서 돌린건지도 물어보셨습니다. 그래서 저는 자체적으로 보드에 연결해서 라이브러리 뒤져서 프로그램수정하고 돌린거라고 했습니다. 그랬더니 웃으시면서 다른 교과목에서는 뭐 배웠냐 물어보셨습니다.

7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)

면접당일 가장 기억에 남는 것은 출근시간과 겹쳐서 회사원분들과 같이 출근을 하는데 그 출근의 분위기 였습니다. 직장인의 출근 풍경은 쉽게 보기 힘들었는데 그 모습을 보면서 동기 부여가 됐습니다. 면접장 분위기는 비교적 자유로웠으며 터치 같은 것은 없었습니다. 다만 면접 자체가 마지막 면접인 사람이 많아서 분위기 자체는 약간 우중충 했습니다. 사람들의 필사적인 모습이 느껴졌습니다.

8. 세메스의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요. (지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)

세메스는 현대자동차, 삼성전자와는 다르게 매우 심플하게 반나절만에 끝나는 형식으로 면접이 진행되었습니다.
실무진, 임원 면접 모두 3(면접관):1(면접자)의 비율로 진행되었으며 금방금방 면접이 진행되었습니다.
실무진은 기본적으로 문제를 2 개중에 하나 선택해서 풀고 그것을 A4 용지에 정리하여 면접관앞에서 화이트 보드 앞에서 푸는 형식으로 진행됐습니다. 문제자체 난이도는쉬웠고 준비할 필요 없을 정도의 수준이었습니다. 문제를 풀고나면 제 성적표를 바탕으로 관심있으신 교과목에서 무엇을 들었는지 물어보는 형식으로 남은 시간이 진행됐습니다.
임원면접은 사전에 무언가 할 필요없이 바로 진행됐습니다. 들어가자 마자 1 분자기소개하고 그리고 창의성 문제를 물어보셨습니다. 저같은 경우 세메스 건물동에 몇명이 근무할 거 같은지 왜 그런 대답을 했는지 근거에 대한 것들을 물어보셨습니다. 추가적으로 제가 중국에서 거주한 적이 있었는데 그에 대해 관심이 많으셨는지 중국에 대해 물어보셨습니다. 시간은 둘다 15분 내외로 끝났습니다.

9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.

어학연수는 동유럽에서 1 학기 교환학생을 하면서 영어를 했었습니다. 하지만 이것에 대해 질문은 전혀 없었습니다. 토익 성적이 향상되었다는 점은 도움이 된거 같습니다. 중국에서 고등학교를 나왔는데 그것에 대해서 많이 물어보셨습니다. 주로 언제가 제일 힘들고 어떻게 극복했는지 그런 점들과 언어는 어느정도 하는지 그런 것들을 물어보셨습니다. 중국어는 HSK 6 급정도라 하니 매우 놀라셨습니다. 또한 적응하는게 힘들었고 그 과정에서 친구도 여럿 사귀고 중국문화를 잘 이해할 수 있게 됐다고 하니까 좋아하셨습니다.
인턴은 교내 반도체 연구소 인턴을 하였는데 그때 무슨 프로젝트를 하고 장비는 무엇을 사용하였는지 작동원리는 뭔지 물어보셨습니다. 반도체장비회사라 그런 점이 플러스가 된 거 같습니다.

10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?

이미 삼성전자 채용을 경험하며 프로세스 자체는 비슷하였기에 익숙함에 의해 특별히 어려웠던 점은 없었습니다. 다만 아침 일찍 KTX 를 타고 면접을 보러갔다는 것이 힘들었습니다. 아 그리고 GSAT 보기전에 긴장을 쫌 했는데 문제를 반복적으로 풀고 그 점수가 모두 컷트라인 이상이여서 긴장을 완화 시킬 수 있었습니다. 특히 시험보기 전날에는 컨디션 관리를 위해 가벼운 운동과 약간의 카페인등 평소에 제 컨디션 관리를 위해 효과가 있던 것들을 해보았고 그 다음날 좋은 컨디션으로 문제를 풀 수 있었습니다.

11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁드립니다.

저는 제가 지원한 분야인 전장. 회로설계를 통해 국내를 넘어 세계 최고 수준의 반도체 장비가 만들어지기를 원합니다. 21 세기는 정보화 시대고 좋은 반도체의 수요는 더욱 증가할 것이라 생각합니다. 그런 곳에 제가 만드는데 기여한 장비가 사용되어 인류의 발전에 기여한다면 저는 굉장히 기분 좋을 것 같습니다. 단기적으로는 10 년뒤에 제가 일하는 분야의 베테랑이 되어서 누구와도 이 주제로 대화를 자유롭게 할 수준까지 올라가고 싶고 장기적으로는 이 회사에 계속 다니며 무사히 정년퇴직을 하고 싶습니다.

12. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다. (자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)

가장 중요한 것은 서류라고 생각합니다. 서류가 안 붙으면 아무리 실력이 좋아도 말짱 꽝입니다. 자소서를 미리미리 준비하시고 충분히 첨삭을 5-6 번 이상 받으시길 추천드립니다. 자소서를 쓸때는 회사의 인재상, 직무에서 필요한 역량들을 검색해보고 쓰시기를 추천드립니다. 또한 틈틈히 자격증, 공모전등에 응시하여 한줄이라도 이력서를 채우시기 추천드립니다. 멘탈관리에도 좋고 텅빈이력서는 자신감을 없에줍니다. 그리고 직무적성평가는 책을 적어도 5 권이상 푸셔야 어느정도 실력이 상승한게 보일 것 같습니다. 면접은 스터디등을 참가하며 미리미리 경험해보는 것이 중요하다고 생각합니다.

13. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?

에듀스 GSAT: 문제 내용도 괜찮았으며 실전과 가장 유사했다고 생각합니다. 그래서 추천드립니다.

합격 후기 2

현대자동차 – 상품전략

합격자 발표일 : 2017.10.25

1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.

학력 : 기계공학부
학점 : 3.69/4.50
전공학점 : 3.82/4.50
토익 : 840
토스 : 레벨 7 160점
인턴경험 : 현대모비스 채용전환형 인턴, 한국서부발전 체험형 인턴
자격증 : 한국사1급, 컴활1급
제 스펙은 이정도이고, 이번이 졸업학기고 한번에 취업하고 싶어서 여름방학부터 여러 곳에 지원했습니다. 지원하면서 자 기소개서도 많이 써보고 인적성도 준비하니까 확실히 못하던 부분들도 더 나아지는 것을 많이 경험했습니다. 특히, 면접에 서 여러군데 다니면서 면접 보니까 질문도 비슷하고 많이 볼 수록 긴장도 덜 하게 되서 도움이 많이 됐습니다.

2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?

현대자동차[신입] : 면접 합격
인천국제공항공사[신입] : 서류 불합격
한국공항공사[신입] : 서류 불합격

3. 현대자동차[상품전략]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?

전 우선 R&D로 지원은 했는데, 1차면접을 보고 결과에서 합격했지만 상품전략으로 배치를 받았어요. 우선 평상시에 조별활동할 때도 친구들 잘 안하려고 하는건 먼저 나서서 하면서 잡일들을 많이 했다고 면접에서 어필했더 니 상품쪽으로 아마 배치를 받은 것 같네요. 지인 말에 의하면 상품과 구매는 일이 많은 편이라 성실하고 자기 인생을 열 심히 살았던 사람들을 많이 뽑는다고 하더라구요. 그래도 본사근무라 위치적인 면에서도 만족하고 일이야 안힘든 곳이 없으니까 우선 기분도 좋고 가서 또 열심히 해야겠다 는 생각이 듭니다!

4. 현대자동차[상품전략]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.

전 기계과이고 자동차를 좋아해서 수업도 자동차쪽 관련 수업을 많이 들었어요. 그래서 R&D가서 캐드설계나 차량평가쪽으로 일하고 싶어서 지원했구요. 채용 프로세스는 우선 전 3학년 2학기부터 현대자동차 들어가고 싶어서 인턴을 준비했었기 때문에 자소서 항목 채우는 거 는 어려움이 없었습니다. 서류에서 가장 힘들었던 점은 2017년 상반기랑 질문항목이 같아서 어떻게 좀 다르게 쓸지 정도? 인적성은 많이 풀어보는게 답인 것 같구요. 면접은 스터디나 나올만한 질문들을 미리 답변을 짜고 키워드 위주로 암기해서 면접에 들어갔습니다. 또 평상시에 신문을 보면서 현대자동차 기사 스크랩해서 이 회사가 어떤 방향으로 나가려고 하는지 읽어보고 생각해보는 시간도 많이 가졌구요. 친구 중에는 블로그로 기사 스크랩해서 공부하고 기업조사하고 하는 친구도 있는데 전 그렇게까지 는 못하겠더라구요. 이것도 근데 시간 많으시고 도전적이신 분들은 하는 것도 좋은 것 같아요

5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.

인적성은 우선 서류 제출 다음날부터 바로 준비하는게 가장 좋은 것 같아요. 서류 발표나서 합격하고 준비하시는 분들이 많은데 전 서류에서 떨어지더라도 다른 인적성 준비하는데 도움이 될거라고 생각해서 서류 발표 전부터 미리 준비했어요. 학교 안가는 날에는 인적성 시험 보듯이 아침에 일어나서 실제 인적성처럼 시간 맞춰서 문제 풀어보는 식으로 준비했구요. 인적성 시험 바로 전날에는 저녁은 이른 저녁으로 가볍게 먹고 저녁에는 게임하거나 티비보면서 쉬고 일찍 잤습니다. 아무래도 컨디션 조절이 제일 중요하니까요

6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.

1차면접에서는 혼자 들어갔는데 제일 가고싶은 회사라 긴장도 제일 많이 했었습니다. 면접 질문에 대답하는데도 횡설수설하고 면접관 한분께서는 지금 말씀하신 내용으로 면접 끝날때까지 꼬리질문이 이어질 텐데 그 답변대로 진행해도 괜찮냐고 하실정도로 동문서답한 것도 있었습니다. 하지만 정말 제가 오고싶은 회사라는 것을 어필을 많이 했고, 특히 직무역량면접에서 내용을 잘 정리해서 마지막에 다시 한번 말하는 식으로 답변했더니 면접관님께 서 고개를 끄덕이시는 모습을 보이셔서 플러스 점수를 많이 받은 것 같습니다.

7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)

대기장에서는 정말 정장외투를 벗고 있어도 될 정도로 편안하게 해주시는 분위기였고 다른 지원자들이 많은 편이라 전체 적인 분위기는 편안했다고 말씀드릴 수 있겠네요. 면접장소로 이동해서도 대기시간이 좀 있고 면접안내원 분들이 말도 걸어주시고 커피도 주시면서 친절하게 대해주셔서 면접을 보러왔지만 잘 챙겨주신다는 느낌을 많이 받았습니다.

8. 현대자동차의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요. (지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)

우선 1차에서 직무역량과 핵심역량 면접을 보는데 핵심역량은 회사생활에 있을법한 케이스를 적어놓고 그에 대한 4~5개 의 선택지로 나라면 어떻게 할 것인지 선택하고 면접관분들께 설명하는 면접이었습니다. 또한, 설명 이후에는 자기소개서 와 조별활동에 대한 질문들을 받았습니다. 직무역량은 여러 자료(그래프, 메일, 신문)를 주고 A, B, C 선택지 중에서 어떤 것을 선택할 것인지 고르고 뒷받침할만한 근거를 설명하는 면접입니다. 답이 있는 것이 아니기 때문에 논리적으로 설명하 고 질문으로는 나머지 두개의 장점이 있는데 왜 선택하지 않았나를 물어보시기 때문에 주어진 자료 중에 단점을 중심으로 선택하지 않은 이유를 논리적으로 설명하는 것이 중요해보입니다. 2차면접은 영어면접과 임원면접으로 임원면접은 지원자가 어떠한 생각을 가지고 있고 어떠한 미래를 지향하는지 물어보는 질문들을 많이 하셨습니다. 영어면접은 SPA이라는 시험으로 몇마디만 해도 패스하기 때문에 큰 걱정 안하셔도 될 것 같네요!

9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.

현대모비스에서 인턴을 해서 현대자동차그룹에 대해 좀 더 이해해볼 수 있는 시간을 가진게 큰 것 같네요. 전체적인 순환구조와 공장근무 등을 체험해 볼 수 있었고 면접장에서도 이런 점을 경험해봤고 회사생활을 경험하면서 사 람들과 친해지고 잘 지냈다는 점을 어필했습니다. 그리고 인턴에 대해 말씀드리면서 이번 2017년 1월부터 방학없이 인턴하고 자격증따고 하면서 열심히 살았고 제 미래를 준비했다는 점이 제 자신에게 자신감도 심어주고 면접에서도 말할 것도 많아서 도움이 많이 된 것 같네요

10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?

아무래도 정신적으로 가장 힘든 것 같아요. 마지막 학기라 학교도 얼마 가지 않고 친구들과 만나는 시간도 줄어들고 하니까 내가 정말 할 수 있는지 걱정되면서 위축되는 부분이 가장 어려웠어요. 여자친구를 만나면서 이런 점을 많이 얘기하고 가끔 여자친구랑 여행도 가면서 스트레스도 풀고 그러면서 버텼네요

11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁드립니다.

회사 내에서 임원까지는 달아보겠다는 목표를 세우고 입사하려고 합니다!

12. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다. (자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)

우선 자기소개서는 정말 내가 왜 이 회사를 선택했는지 잘 설명하는게 좋을 것 같아요. 어렸을때부터의 어떤 운명적인 것들보다는 좀 더 현실적으로 학교에서 무슨 수업을 배웠는데 그쪽 분야가 재미가 있고 흥 미가 생겼다던지, 티비에서 어떤 다큐멘터리를 봤는데 이쪽 산업이 성장성이 큰 것 같아서 내 전문성을 키우고 싶어서 지 원했다던지 같은 작은 것이지만 어떻게 관심을 가지게 되었는지 현실적이고 논리적으로 잘 쓰는게 좋아보입니다. 인적성 검사는 무조건 많이 풀어보시고 시간 재면서 풀어보시고 실제 시험 시간과 맞추어 풀어보시면 될 것 같아요. 면접은 스터디나 학교 프로그램을 통해서 자신의 약점을 보완하는 쪽으로 준비하면 될 것 같습니다. 저 같은 경우에 면접 장에 오래 앉아있는게 힘들다는 생각을 많이 했는데 모의면접을 봤더니 제가 몸을 가만히 못있는다고 말씀해주시더라구요. 그래서 아예 등받이가 있어도 허리를 붙이지 않고 앉아서 면접에 임하려고 노력했습니다. 이렇듯 자기가 모르는 자신의 약점을 발견하실 수도 있으니까 모의면접이나 면접 스터디를 하시는 것을 추천드립니다!

13. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?

1. 딱 한 가지 책은 아니지만 서점에 있는 이름있는 곳들의 인적성 책은 추천 1호입니다! 그 이유는 여러가지 문제를 풀어볼 수 있고, 결국 인적성문제는 답이 있는 것이기 때문에 최대한 많이 풀어보고 적응하는 것이 좋다고 생각하기 때문입니다.
2. 책 제목은 기억이 안나지만 시중에 나와있는 자기소개서 쓰는 방법을 적어놓은 책들도 추천합니다. 저는 하반기 시작 전 여름방학 때 자기소개서 쓰는 방향을 알려주는 책을 읽으면서 한번 제 중고등학교와 대학 생활 등을 한번에 정리해보는 시간을 가졌는데요. 결국 자기소개서나 면접에서 내 얘기를 하는 것이기 때문에 자기 자신의 성장 과 정과 활동같은 자신의 20몇년간의 생활을 정리해보는 것이 중요하다고 생각합니다.
3. 5초의 법칙 - 멜 로빈스 자취하면서 확실히 게을러지는 저를 발견했지만 취업기간만큼은 그런 점을 없애고 싶어서 읽었던 책입니다. 우선 행동으 로 시작하게 만들어주는 책이었기 때문에 추천드립니다!

합격 후기 2

한국토지주택공사 – 건축감리

합격자 발표일 : 2017.05.31

1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.

2015년 초부터 공기업을 가겠단 목표를 잡고 달려서 최종합격하게 되었습니다. 제 스펙은 다음과 같습니다.
건축공학과(공학인증X), 학점3.39(전공3.23), 토익890, 오픽IH, 건축기사, 건설재료시험기사, 한국사1급, 컴활1급, 한국어3급, 인턴無, 경력無

2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?

한국전력공사[신입] : 직무 합격
한국공항공사[신입] : 직무 합격
한국토지주택공사[신입] : 면접 합격
한국수력원자력[신입] : 직무 합격

3. 한국토지주택공사[건축감리]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?

건축공학과를 나와서 갈수있는 최고의 기업의 일원이 된다는 것이 너무 기뻤습니다. 반년 이상 꾸준히 NCS와 전공을 공부 한 덕분에 합격할수 있던것 같습니다.

4. 한국토지주택공사[건축감리]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.

3월에 상공회의소에서 한국토지주택공사 채용설명회가 있었습니다. 거기에 참석해서 사장님의 철학, 기업에 대한 설명을 듣고 나니 너무 매력적이라 지원하게 되었습니다. 자소서는 한수원과 비슷하게 큰 질문과 꼬리질문 형태였고 필기는 이미 다른 공기업을 준비해왔기 때문에 따로 더 많이 하진 않았습니다. 면접은 인성 위주로 많이 생각해갔습니다.

5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.

작년 지원한 기업들을 준비하면서 전공필기를 꾸준히 해왔습니다. 사실 NCS는 문제를 풀면서 핵심적인 문제(소금물, 거시속, 원가정가 등) 풀이법과 시간관리하는 법만 익히면 더 이상 할 필요는 없다고 생각합니다. 저도 NCS는 2월 이후로는 일주일에 1회정도 풀어봤습니다. 문제 지문을 읽는다기보단 지문의 길이나 몇개의 단어만 보고 문제 보기의 길이와 유형을 보고서 오래걸린다 싶으면 주저말고 넘기는게 중요합니다. 이렇게 하면 힘들게 3분씩 걸려서 맞출지 틀릴지 모를 문제들을 10초면 넘길 수 있기 때문에 최대한 많은 문제를 풀 수 있습니다. 전공필기의 경우는 객관식이라고 모르는 단어 그냥 넘어가지말고 주관식공부를 하듯이 이해하고 외우세요. 연수원 동기들 과 얘기해보면 다른 직렬 사람들은 쉬웠다고 했지만 건축은 제가 느끼기론 너무 어려웠습니다. (작년 하반기 한수원 필기 합격해 봤으니 공기업 전공필기에 있어서는 나름 다 안다고 생각했었지만 정말 어려웠습니다.)

6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.

(질) 항상 높은 기준을 세우고 실행하는거 같은데 본인의 기준이 주변 상황과 안맞아 충족이 안될 때는 어떡할 건가요?
(답) 상황에 안맞는 너무 높은 기준을 세우면 좌절할 수 있기 때문에, 주변 상황에 맞춰서 조정할 것입니다. 그 후 처음 원 하는 기준에 맞추기 위해 단계별로 수준을 올릴 것 같습니다.
(질) 회사홈피 많이 보셨을텐데 LH 인재상 중 자신은 어떤 인재상에 맞나요?
(답) LH의 인재상은 창의와 융합, 신뢰받는 인재라고 알고 있습니다. (‘홈페이지에는 소통과 창의, 융합과 통찰로 미래를 개 척하는 LH Path-Finder’라고 나와 있는데 채용설명회에서 사장님이 ‘소통과 창의, 신뢰받는 인재’라고 말함, 즉 잘못말함) 그 중 저와 가장 맞는 키워드는 신뢰라고 생각합니다.

7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)

핸드폰을 면접대기장 들어가기 전에 반납한다는 점이 특이했고, 오전 면접자 집합시간이 아침7시였다는점... 현재까지 현대건설, 한수원, 한전, 한국공의 면접장을 가봤는데 어느 곳도 비교불가능할 정도로 여유로운 분위기였습니다. 임원면접 때 면접관님께서 딱딱하게 면접이라 생각하지 말고 그냥 면접자들의 생각을 듣고 대화를 하고 싶다고 말씀하셨 습니다. 실제 면접도 일방적인 질문공격이라기 보단 대화의 형태로 진행된것 같습니다. 면접관이 4명이었는데 그중 2명은 외부면접관, 2명은 회사 임원이셨고 실제로 연수 중에 본부장님으로서 강의를 해주셨습니다.

8. 한국토지주택공사의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요. (지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)

PT면접, 임원면접 2개를 하루에 보는 것으로 최종합격자가 결정된다는 점이 특이했습니다. PT면접시에는 전공과 큰 관련이 없는 주제를 골라서 그런지 발표 후에 거기에 대한 깊은 질문은 별로 받지 않았고 어느정도 인성면접느낌이 난다는 느낌을 받았습니다. 딱 한번 곤란하게 하기 위한 질문을 받았던것 같긴 합니다. 임원면접은 정말 그냥 대화를 한다는 느낌이 들었습니다. 4인에게 질문을 하는데 중구난방으로 하지 않고 한명에게 5분정도 쭉 질문하고 다음사람에게 질문하고 이런게 특이했습니다.

9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.

어학연수, 인턴 경험 둘다 없습니다.

10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?

가장 어려웠던 부분은 지원서 작성이었던 것 같습니다. 최대한 채우겠단 생각으로 경력은 없지만 학교팀프로젝트를 경험 으로서 작성해 넣었습니다. 이 부분은 면접일에 증거자료 제출을 해야하기 때문에 증거자료가 없으시면 안쓰시는게 좋을 것 같아요.

11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁드립니다.

단순히 건축전문가가 되고싶단 생각을 했으나 막상 현직자분들은 한 분야에만 있지 말고 다양한 업무를 하라고 말씀하셨 습니다.

12. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다. (자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)

자기소개서를 미리써보는게 정말 중요합니다. 적어도 한달 전에 써놓고 이후 계속 보면 며칠 후에 갑자기 좋은 내용이나 좋은 표현이 떠오르기 때문입니다. 그리고 취업한 친구에게 도움을 요청하여 자기소개서를 읽어봐달라 하는것도 좋습니다. 친구들의 자소서를 많이 읽어봤는데 두괄식 구성이 아니거나 쓸데없는 표현 혹은 맞춤법 등의 문제가 많이 보이더라구요. 적성검사는 '1~2주만 하면 되지'라는 생각을 하셔선 절대 안되고 적어도 한달이상 투자하시길 바랍니다. 해도 안오른다고 생각하시지 마시고 시간을 꼭 재면서 풀어주세요. 또한 연필로 풀거나 연습장에 풀어서 푼문제 며칠후에 또 푸는 것도 추 천드립니다. 그렇게 하시다 보면 본인이 맞춘건 계속 맞추고 틀린건 계속 오래걸리면서 틀린다는걸 알게 되는데 본인이 오래걸려서 틀리는 유형을 그렇게 파악하게 되면 이후엔 문제 보자마자 넘기면 문제풀이 속도가 훨씬 빨라집니다.

13. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?

에듀스 KEPCO 한국전력공사 실전문제분석 문제수가 많아서 도움이 되었습니다.